Network
“PNS dan PPPK sama-sama memiliki kesempatan pengembangan talenta, karier, dan jaminan pensiun,” ujar Syamsurizal.
Sebelumnya, Alex Denni, Deputi Bidang Sumber Daya Manusia Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB), telah menyampaikan bahwa dalam Rancangan Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (RUU ASN), kesejahteraan PNS dan PPPK akan digabungkan dalam suatu konsep penghargaan dan pengakuan.
PPPK akan mendapatkan perlindungan keuangan saat pensiun dan di hari tua melalui skema defined contribution.
“Perbaikan rancangan penghargaan dan pengakuan dilaksanakan secara menyeluruh dan disiapkan amanatnya untuk bisa disesuaikan dengan kebutuhan serta anggaran, supaya sistemnya semakin adil dan juga kompetitif,” ucap Alex saat Uji Publik RUU ASN di Universitas Negeri Padang (UNP) dalam keterangan resminya, Jumat, 4 Agustus 2023.
Skema Pemberian Uang Pensiun
Dalam buku elektronik yang berjudul Kajian Desain Program Jaminan Pensiun dan Jaminan Hari Tua (JHT) untuk PNS (2016) yang diterbitkan oleh Pusat Kebijakan Sektor Keuangan, Badan Kebijakan Fiskal, Kementerian Keuangan (Kemenkeu), defined contribution digambarkan sebagai skema pembayaran iuran yang tetap dalam program Tabungan Hari Tua (THT) PNS.
Walaupun begitu, dalam pelaksanannya, pengeluaran pensiun PNS lebih menggambarkan keuntungan yang pasti (defined benefit) daripada prinsip kontribusi yang ditentukan, sehingga dianggap tidak berkelanjutan secara keuangan.
Saat ini, program pensiun PNS didanai oleh pemerintah melalui metode pay as you go (PAYGO), di mana dana berasal langsung dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN).
Iuran pasti merupakan suatu konsep yang mengharuskan peserta untuk mengalokasikan sebagian penghasilannya untuk diinvestasikan dalam suatu instrumen dan dikumpulkan sepanjang masa kerja hingga memasuki pensiun.
Selanjutnya, pada saat peserta pensiun, mereka memiliki opsi untuk memperoleh produk anuitas atau menerima pembayaran rutin bulanan yang setara dengan gaji dari saldo dana mereka.
